酒泉市中醫(yī)院開展2021年度科室工作綜合考核

及中層干部年度考核

為全面掌握、準(zhǔn)確評判一年來科室管理運行及中層干部履職盡責(zé)情況，酒泉市中醫(yī)院黨委于12月份對全院各科室及中層干部2021年度各項工作進行了綜合考核。

為切實做好此次考核工作，黨委統(tǒng)一安排下發(fā)通知文件，由院領(lǐng)導(dǎo)及部分行政職能科室負(fù)責(zé)人組成6個考核小組。通過書面提交科室工作總結(jié)、個人述職報告，考核小組深入科室聽取述職，現(xiàn)場測評訪談職工、召開年度考核大會集中述職、科室職工民意測評、全院中層干部互評、領(lǐng)導(dǎo)評分和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場點評的方式，同時結(jié)合科室現(xiàn)場查閱資料、各行政職能部門日常工作督查考評、科室工作實績等評分結(jié)果，對科室、中層干部年度工作進行了綜合全面的考核。

12月8日至10日，酒泉市中醫(yī)院組織召開了2021年度考核述職評議大會，院領(lǐng)導(dǎo)、支部書記、工青婦組織負(fù)責(zé)人、全院中層干部和各科室職工代表共計470人次參加了會議，會議由黨委副書記羅林云主持。臨床、醫(yī)技、藥劑、行政職能科室負(fù)責(zé)人依次進行了年度工作述職。會前分管領(lǐng)導(dǎo)對各科室工作總結(jié)及述職報告進行了嚴(yán)格的審閱。各科室負(fù)責(zé)人緊緊圍繞2021年科室各項管理制度落實、工作任務(wù)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況、醫(yī)療護理工作質(zhì)量、疫情防控及保障、醫(yī)保政策落實、人才培養(yǎng)、行業(yè)作風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等內(nèi)容進行了述職，并就科室工作亮點、存在不足、新一年的工作思路進行了匯報。

會上，院長常亞霖和各分管領(lǐng)導(dǎo)對科室年度工作取得的成績表示肯定，對全院職工在疫情防控工作中付出的努力給與了贊揚，并現(xiàn)場逐一點評指出了科室工作中存在的問題不足，從科室管理、?？平ㄔO(shè)、人才梯隊培養(yǎng)、新技術(shù)新業(yè)務(wù)開展等方面提出了指導(dǎo)意見。

羅林云副書記要求各科室、中層干部，會后要進一步總結(jié)工作提煉經(jīng)驗，對查找評議的問題，認(rèn)真客觀的剖析問題原因，積極應(yīng)對疫情防控下面臨的挑戰(zhàn)，立足科室進行整改。中層干部要以身作則，主動作為，認(rèn)真履行工作職責(zé)，精心謀劃下一年度工作，力求科室發(fā)展再上新臺階，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。? ? （黨辦?陳秀花）